12 mar 2020 Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du har rätt till extra ersättning om du jobbar på obekväm arbetstid. Om du jobbar utöver din ordinarie

Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg.

Se till att du är påläst om vad aktuellt kollektivavtal säger om arbetstid. Du kan även läsa mer i Fastigos fördjupning, där förklaras reglerna kring ordinarie arbetstid och övertid. Mertid, övertid och obekväm arbetstid. Utöver din grundläggande timlön (eller månadslön) kan kollektivavtalet ha regler om lön som beräknas utifrån omständigheterna när du jobbar.

Kollektivavtal övertid

Enkel övertid kompenseras med antingen 1,5 timmar ledigt per arbetad timme eller timlönen (månadslön dividerad med 165) i pengar per arbetad timme multiplicerad med 1,8. Det som ska klassas som övertid , eller mertid då i ditt fall, är de timmar som överstiger den ordinarie arbetstiden. Vad du har rätt till för ersättning regleras inte i lag utan i gällande kollektivavtal. Mitt råd till dig är att se över kollektivavtalet för närmre beskrivning kring vad som gäller för just dig. Lycka till!

tjänstgöring som lagts ut för arbetstagaren.

Din övertidsersättning varierar beroende på vilket kollektivavtal du arbetar under. På medlemssidorna kan du läsa i ditt kollektivavtal om vad som gäller för övertid

Enligt lagen är övertid all tid som en heltidsanställd jobbar utöver sin ordinarie arbetstid. Det här bestäms i kollektivavtalet: Lägstanivån på din lön – högre kan du alltid få, avtalet sätter inget tak. Vad som gäller vid anställning och uppsägning.

De ger dig rätt till ersättning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider med mera. Men det är bara miniminivåerna – golvet – som slås fast i

Om du jobbar utöver din ordinarie I kollektivavtal kan det finnas bestämmelser om ersättning för övertidsarbete som avviker från lagstiftningen. Arbetsgivaren ska beakta dessa bestämmelser. Gränserna för övertid är desamma för heltids- och deltidsanställda och anges i Den regelbunda arbetstiden per vecka är i de flesta kollektivavtal 38 timmar 15 9 dec 2020 Kompensation för övertid . Anteckning av övertid, mertid och jourtid. 64 ett företag redan är bundet av ett annat kollektivavtal för tjänstemän,.

Avtalet ger de anställda ökat inflytande över schemaläggning, och löneökningar på minst 500 kronor per heltidsanställd och månad. Dessutom har vi förhandlat fram en rejäl löneökning till 15 000 säsongsarbetare. Skärpt krav på schemaläggning Arbetsgivaren får endast göra schemaändringar Din ersättning vid övertid och obekväm arbetstid. Hur din arbetstid ska räknas och läggas ut. När du har rätt till betald ledighet. På sidan Trygg med Handels kan Ob-ersättning erhålls inte vid arbete på övertid. Mom 3 Förskjuten arbetstid.
Avtalstolkning högsta domstolen

Tnr 352/900 1 Innehållsförteckning Kompensation för övertid 13 4.4 Överskjutande timmar vid deltid (mertid) 14 7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid enligt 5 § och jourtid enligt 6 §. Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid gäller på grund av kollektivavtal som har tillkommit i den ordning som anges i 3 § första stycket, eller på grund av medgivande om avvikelse av Arbetsmiljöverket enligt 19 § 1 Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen. Kontakta Vårdförbundet Direkt om du har frågor som du inte får svar på här eller om undrar vad som gäller för just dig och din arbetsplats. Jag arbetar på ett företag utan kollektivavtal.

Kollektivavtal – privat sektor. Ordinarie arbetstid får inte överstiga 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka under en begränsningstidsperiod om fyra veckor eller en Villkoren för att avtala bort övertidsersättning och vilka uppsägningstider som gäller för avtalet regleras i ditt kollektivavtal.
Dermatolog stargard

bakomliggande orsaker till förintelsen
varning för lekande barn
helglön unionen
kamouflerad
vad ar kultur
monty oum

Arbetstid regleras i kollektivavtal och i arbetstidslagen (ATL). Se till att du är påläst om vad aktuellt kollektivavtal säger om arbetstid. Du kan även läsa mer i Fastigos fördjupning, där förklaras reglerna kring ordinarie arbetstid och övertid.

Dessa villkor innebär bland annat att om verksamheten är tillfällig och pågår högst 12 månader så tecknas bara olycksfalls- och livförsäkring samt i vissa fall pensionsförsäkring. Om verksamheten pågår längre tid än 12 månader och arbetsgivaren redan har tillförsäkrat Kompensation för övertid 13 4.4 Överskjutande timmar vid deltid (mertid) 14 § 5 Förskjuten arbetstid 15 5.1 Förskjuten arbetstid 15 5.2 Meddelande om förskjuten arbetstid 15 5.3 Ersättning för förskjuten arbetstid 15 5.4 Lokal överenskommelse 16 5.5 Enskild överenskommelse 16 5.6 När tjänstemannen tidigare fått annan kompensation 16 § 6 Här hittar du alla kollektivavtal som Byggnads varit med om att ta fram. I kollektivavtalen hittar du allt som rör personalens anställning, lön, semester med mera. Se hela listan på finansforbundet.se Göra en noggrann beräkning av hur mycket övertid du jobbar. Räkna ut hur mycket övertiden är värd i pengar. Som du ser i tabellen nedan är den ofta värd mer än man tror.

Maximiuttaget är 48 timmar övertid under fyra veckor, alternativt 50 timmar övertid under I vissa kollektivavtal gäller samma princip för övertid och mertid - det

14§. Extra ledighetsdagar Kollektivavtal är ett avtal mellan fack och arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för alla anställda inom en viss bransch eller ett visst yrke. I vissa kollektivavtal görs en skillnad mellan enkel övertid och kvalificerad övertid där den kvalificerade övertiden ger en högre ersättning per timme jämfört med Att planera in och räkna med regelbunden övertid för att få verksamheten att gå runt är inte förenligt med kollektivavtalen eller Arbetstidslagen. Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg.

semester: fler semesterdagar än semesterlagen; stöd vid omorganisation och nedskärningar; ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid; hur och när de Flera kollektivavtal anger max 300 timmar/år och därefter krävs dispens från facket. Överuttag strider mot lag/kollektivavtal och ger Genom kollektivavtal kan undantag göras från delar av lagen.