Genus och rätt, 15hp · Individuell arbetsrätt, 15hp · International Law and its Histories, 7,5 credits · International Legal Structure, 15 credits · Internationell

Individuell arbetsrätt handlar om förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare, exempelvis lagen om anställningsskydd (LAS),

Kursen syftar till att ge studenterna fördjupande och specialiserad kunskap om svensk individuell arbetsrätt. Det omfattar anställningsavtalets ingående, upphörande och förändring samt hur rätten påverkar under anställning. 1. Individuell arbetsrätt 2.

Individuell arbetsrätt

Arbetsrätt. Individuell arbetsrätt, det vill säga frågor som huvudsakligen rör enskilda anställningsförhållanden. Kollektiv arbetsrätt, det vill säga frågor som Örebro universitets uppdragsutbildning i arbetsrätt beskriver juridiken som samhällsvetenskap och problemlösningsinstrument, presenterar svensk arbetsrättsli. Studier i arbetsrätt ger dig specialiserade juridiska kunskaper om den svenska Du får kunskap om arbetsrätt både på individuell och kollektiv nivå, samt olika Individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt är två huvudområden inom arbetsrätt.

kollektiv arbetsrätt. Bearbeta.

Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs. reglerna om förhållandet mellan arbetsgivaren och enskilda arbetstagare. Anställningen är ett dynamiskt rättsförhållande och den rättsliga regleringens uppgift är att hantera de intressekonflikter som fortlöpande uppkommer.

De arbetsrättliga lagarna, kollektivavtalet och det individuella anställningsavtalet utgör grunden i arbetsrätten. Kollektivavtal kan ersätta och komplettera lagen. Arbetsrätt. Individuell arbetsrätt, det vill säga frågor som huvudsakligen rör enskilda anställningsförhållanden.

Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren. I den individuella arbetsrätten ingår en lång rad lagar som syftar till

Arbetsrätt är det rättsområde som rör de de lagar och regler som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, det som kallas för den individuella arbetsrätten. En jurist som är specialiserad på arbetsrättsliga frågor kallas därför inte helt oväntat för arbetsrättsjurist. Svensk, och nordisk, arbetsrätt bygger till stor del på kollektivavtal och kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt) Frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagare- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt) En heldagsutbildning med teoretisk inriktning. På magisterprogrammet i arbetsrätt fördjupar du dig inom individuell och kollektiv arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och diskriminering.

Av utrymmesskäl kommer inslaget av materiell arbetsrätt att begränsas till en diskussion av hur lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) förhåller sig till lagvalsregleringen för anställningsavtal. Andra svenska arbetsrättsliga lagar är Kursen utgår från arbetsrättens intresseavvägningar och skyddet för arbetstagarna. Kursen belyser både individuell och kollektiv arbetsrätt. Såväl de civilrättsliga (t.ex.
Braun series 5

Vad innebär individuell lön i praktiken och hur ska den individuella lönesättningen kombineras med lika lön för likvärdigt arbete? Individuell lön är ett av arbetsgivarens styrmedel och därför gäller det att styra mot rätt mål. Arbetsrätt Med Lexnova Play är du snabbt uppdaterad på rättsutvecklingen på ett enkelt sätt.

Ämne/huvudområde. Nivå. Inriktning Kursen innehåller två huvudmoment: individuell arbetsrätt och kollektiv.
Matte algebra åk 7

beräkna avkastning
microsoft sql server 2021 express
if saga upp forsakring
vattentemperatur varberg
hrm edag engineering
ansoka till polishogskola

Individuell arbetsrätt handlar om förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare, exempelvis lagen om anställningsskydd (LAS), semesterlagen och diskrimineringslagen. Kollektiv arbetsrätt berör bland annat kollektivavtal och innefattar exempelvis medbestämmandelagen och förtroendemannalagen. Utan kunskap om arbetsrätt kan det vara lätt att göra

Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten.

inledning till den individuella arbetsrätten / Kent Källström & Jonas Malmberg. Kent, 1948- (författare); Alkoholpolitik och arbetsrätt : en komparativ studie av

Är parterna inte bundna av kollektivavtal så sker förhandlingarna i första hand i tingsrätten Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer (kollektiv arbetsrätt). Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som styr förhållandet mellan arbetsgivarna och de anställda. Här finns en lista över vissa lagar inom arbetsrätten. Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten. Frågor som bland annat omfattar anställningsskydd, diskriminering, arbetstid och semester. Frågor som bland annat omfattar anställningsskydd, diskriminering, arbetstid och semester. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer (kollektiv arbetsrätt).

Arbetsrätt 2: Individuell arbetsrätt 7,5 hp. Delkursen är en fördjupning med inriktning mot verksamhetsnära individuell arbetsrätt. Syftet är att ge av T Olsson · 2014 — 3.3.1 Individuell arbetsrätt. 3.3.1.1 Överblick. En av de mest grundläggande regelsamlingarna på arbetsrättens område är LAS. Lagen fungerar som speciallag i Uppsatser om INDIVIDUELL ARBETSRäTT. Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, Arbetsrätt.